“敬业人要始终保持特别能战斗的作风,必须能打出去。”可以说“打出去”是敬业文化最鲜明的特色。2003年入厂的陈利杰,从采购业务员到逐渐成长为销售公司总经理、集团副总,一路带头冲锋陷阵、攻坚克难、成绩斐然。
1991年-2021年,这30年,是王国太副董事长与敬业共同成长的日子。三十年来,他跟随集团一路走来,与集团风雨同舟、甘苦共济。王国太,1956年4月6日生,河北平山县南甸镇曹峪村人,现任集团副董事长兼任机械设备系统总经理。他踏实工作,以严谨的态度、开阔的思路、扎实的工作作风使得敬业钢后项目拔地而起。他以“低投资、速度快、质量好”为原则,出色完成钢后项目的建设。
在敬业厂区矗立着一座座高炉,它们就像一枚枚巨型勋章无言地表彰着建设者,又像是一个个踏实奋进的青年回馈着生养他的老父亲,它们的建造者就是焦保贵副总。焦总1995年7月入厂,26年来共为敬业建设了20座多种型号高炉,他兢兢业业不停歇,任劳任怨攻难关,为高炉建设鞍前马后,贡献了半生心血。
敬业集团乌钢事业部、广东敬业钢铁……这是敬业集团全国发展战略的重要关节。而在乌钢重组、广钢收购中,少不了的是卢增元副总的辛勤付出,圆满完成了集团交付的任务。卢增元,平山县南甸镇寒虎河村人,1994年6月进入平山县炼铁厂,现任集团副总经理。作为最早的一批敬业人,他在集团创业初期资金极为短缺的艰难时期,本着“有钱办事、无钱也能办事、小钱能办大事”的原则,保证了原料的供给。在集团快速发展过程中,他严控金
2021年,面对环保限产、双碳、双控、钢价大跌等重重困难,敬业人披荆斩棘,首次荣登《财富》世界500强,英钢扭亏为盈,多个转型升级项目开工投产,取得了优异成绩。辞旧迎新之际,让我们一起回首过去,总结经验和教训;展望未来,坚定信心再奋斗!